遇见拖欠工资怎么办，如何正确讨薪呢
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
总的来说可以分为以下几个步骤：
首先、与用人单位进行协商：被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
第二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日渐受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
第三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可以申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。经济困难的讨薪者可以到当地法律援助中心申请法律援助，减少仲裁与诉讼成本。
讨薪过程中需要注意的十大条：
1、必须与用工单位签订劳动合同，有了合同对自身权益是一个很大的保障；
2、要留存好做工的相关材料，包括视频，聊天记录，签过字的文字材料等；
3、临时工要协商好劳动报酬支付的方式，做工的时间，工资标准，保险等；
4、现在有好多空手套白狼的老板，做工时要擦亮眼睛，尽量通过熟人介绍，避免被骗；
5、采用包干方式做工的，要了解做工内容的基本情况，提前估算好成本和利润，降低后续出现亏损后欠薪风险；
6、讨薪时要实事求是，不要夸大事实，防止用工单位反告恶意讨薪、敲诈勒索；
7、与用人单位进行协商解决的，要有双方签字的书面文件，并约定支付时间和违约责任；
8、留存好用工单位负责人和调解人的联系方式，避免调解完成后不及时兑现；
9、投诉时要注意：（1）、拖欠工资行为时间要求须是2年内发生；（2）、想办法查清用工单位隶属关系，到工程所在地的监察机构投诉；（3）、到劳动监察部门投诉时，书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、做工时间段、欠薪金额，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、联系方式等；（4）说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
