无论是校园招聘还是社会招聘，在进入企业之后都会成为正式工，但是我觉得还是校园招聘比较好，因为校园招聘可以根据自己在学校当中所学的专业，找到适合自己的职业岗位，而且校园招聘就业的学生能够直接从学校步入社会，并且无论是就业保障还是企业福利都会从一出校园之后领取到，而且自己的工龄也会根据自己入职的那一天算起，不向社会招聘的人们，在就业之后工龄还要重新算起，如果之前在某家企业上班，通过社会招聘招入另一家企业的话，很大程度上会影响到自己的工龄和自己的职业发展。
校招”和“社招”哪个更好？一字之差待遇大有不同
很多学生从进入大学后就过上了无忧无虑的校园生活，总觉得毕业遥遥无期，没想到上了3年网课，对学校和同学还没来得及熟悉，转眼就成了大四应届生。不少学生根本没有心理准备就业，若没有考公务员和考研的打算，一定不要错过校招。
别看校招和社招只有一字之差，对于绝大多数工作经验近乎为0的学生来说，校招的优势还是十分明显的。学校为了保证就业率，自然会竭尽所能地帮学生寻找就业机会，这也是一荣俱荣一损俱损的事情
学生有机会到大公司就职，未来成为中流砥柱，自然会为学校争取更多的实习机会，学校自然会不留余地。多数高校会对校招企业的相关资质进行核实，对企业规模也有一定的要求，学生不容易踩雷，家长也更放心一些。应届生找工作需要注意哪些问题？
过来人表示，应届生找工作的时候，最大的问题便是心态。有些学生心气太高，学习成绩一般、工作经验为0、毕业院校也不出彩，却自认为是天之骄子，看不起基层工作，敢直接应聘公司中层岗位，用人单位也是哭笑不得。
还有的学生因为没有工作经验而略显自卑，只敢让用人单位挑自己，自己不敢选择单位。实际上求职面试和相亲一样，应该是双向选择，找一家赏识学生才华，有发展潜力，又待遇正规，学生能认可企业文化的公司，未来工作起来才更有动力。